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人力总监JD:
职位描述
岗位职责:
1、 按照公司总体发展战略,协助董事长制定人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
2、 协助人董事长确定适合公司发展的组织模式、人员结构、人员配置方式;
3、 协助人董事长优化各层级组织结构与职位设置,推动组织变革;
4、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
5、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司各级人才储备和梯队建设;
6、负责公司中长期人才培养、选拔与企业文化建设。
7、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、日常人事工作的等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源策略支持;
8、 负责日常人事工作的管理协调。
 
任职资格:
1、10年以上工作经验,至少3年以上人力资源总监工作经验,有推动企业内部组织创新(如内部创业)工作经验及实际成果优先考虑;
2、具有较强的管理能力、执行能力、协调能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力;
3、性格外向阳光,善于表达沟通;
4、有从0到1组织搭建工作经验优先。
工作地点:北京双井富力双子座
薪资:面议

行政总监JD:
职位描述
岗位职责:
1、负责集团及各分子公司费用审核、审批工作,并做年度预算;
2、负责完善、制定和梳理行政部门工作制度和流程,
3、负责公司印章、证照、资质的监督日常使用及保管工作;
4、负责集团发文的审核工作,组织开展各类公文的撰写、审核、收发、上传下达、文件传阅、保存的各项事宜;
5、负责组织开展公司重要档案资料的收集、整理、立卷、归档工作,并对集团各部门、下属公司的档案管理工作进行指导和监督;
6、负责组织固定资产及低值易耗品的采购、资产管理工作;
7、负责公司年会、重大活动、员工关怀的策划及组织筹备;
8、负责公司办公区租赁、装修、搬迁事宜,组织日常卫生保洁、绿化、美化、重要接待或节日装点等工作创造和保持良好的工作环境;
9、负责公司总务后勤保障工作,确保公司各项运营工作的开展。

任职资格:
1、本科以上学历,行政管理、中文、企业管理专业优先考虑;
2、8年以上行政相关工作经验,5年以上行政管理工作经验;
3、熟练掌握各种公文处理流程及常见公文写作技能;语言、文字表达能力强,
思维敏捷,洞察力强;有较强的活动组织和策划能力,有良好的沟通和协调能力;有独立带领团队的能力,具备较强的执行能力。
4、责任心强、吃苦耐劳、积极主动、应变能力强、敢于承担责任、抗压能力强、高度团队协作精神。
工作地点:北京双井富力双子座
薪资:面议

企划总监JD:
职位描述
岗位职责:
1、 负责公司品牌建设和管理工作,拟制各项宣传推广品牌形象的公关活动方案,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等;
2、负责整合公司各媒体资源投放及宣传推广工作,公司重大线上线下活动的策
划、组织与实施、策划新闻传播;
3、带领团队完成整合营销、跨界传播、公关传播全案方案,擅长策略制定、方向梳理、传播主题创意、具体活动的策划与执行监督、资源整合和有效管理;
4、负责各类媒体的日常业务交流及关系维护,与各类媒体建立并保持良好关系,媒介计划和媒介定位,对外网络媒体或平面媒体的发布;
5、负责媒体拓展及内部媒体资料库的管理与升级;公司对外发布的新闻报道及舆情监测,维护、整合拓展网络资源,提升产品知名度和公司品牌形象;;
6、本岗相关事务的处理及领导临时交办的其他任务。

任职资格:
1、年龄:27-35岁;
2、性别:不限;
3、工作年限:五年以上工作经验;
4、教育背景:本科以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业;
5、个人能力:有较强的文字功底,策划撰写能力强,擅长信息搜集与整合,能独立撰写各类稿件、报告、企划方案及相关文案等;
3、技能要求:熟悉使用OFFICE系列办公软件,Photoshop、Coredraw、Premiere等图片处理软件或视频处理软件精通者优先;
4、个人素质:思维敏捷,理解力强、表达力强,有较强的学习和分析能力,较高的职业素养,敬业精神及团队精神;
5、其他要求:熟悉报纸、电视、网络等相关媒介资源,具有一定的社会公关能力。
工作地点:北京双井富力双子座
薪资:面议
  

联系方式:
简历投递邮箱:hr@kygqtz.com
招聘咨询电话:010-53397866
公司地址:北京市朝阳区东三环中路55号富力双子座B座2002-2